Henri conseille et accompagne des clients français et internationaux sur un large éventail de questions liées au droit du travail. Son expérience couvre les problématiques collectives — telles que les négociations syndicales, les transferts d’entreprise et les licenciements collectifs — ainsi que les relations individuelles de travail, notamment les contrats de travail et la négociation d’accords transactionnels. Il représente également ses clients dans le cadre de contentieux devant les juridictions françaises.
Avant de rejoindre Eversheds Sutherland en 2025, Henri a travaillé comme juriste en droit social pour un leader mondial du conseil en informatique, en tant que support juridique et opérationnel pour les services des ressources humaines et la négociation collective. Il a également passé deux années au sein d’un cabinet d’avocats international pluridisciplinaire, où il conseillait un portefeuille de clients issus de différents secteurs.
- Licence en droit privé – Université Paris II Panthéon-Assas (2016-2019)
- Master 1 Droit des affaires et fiscalité – Paris II (2019-2020)
- Master 2 Droit des affaires, mention Gestion des Entreprises et Management des Ressources Humaines (GEMRH) – Université Paris Saclay (2020-2021)