Toimimme Go On -konsernin juridisena neuvonantajana osakekaupassa, jossa Innolink Group Oy liittyy osaksi Go On -konsernia. Kokonaisuudesta tulee suurin suomalainen tutkimuspalveluiden tuottaja. Henkilöstöpalveluiden osalta Go On nousee yhdeksi johtavaksi henkilöstöpalveluiden toimijaksi.
Go On Yhtiöt on yksi johtavista henkilöstövuokraus- ja henkilöstöpalvelualan toimijoista Suomessa.
Innolink Group Oy koostuu Innolink Staff ja Innolink Research -yhtiöistä. Innolink Staff on suomalainen henkilöstövuokraus- ja henkilöstöpalvelualan toimija. Innolink Research mahdollistaa tiedolla johtamisen tarjoamalla tutkittua tietoa päätöksenteon tueksi.
Toimeksiannosta vastasi Partner Antti Husa. Tiimiin kuuluivat lisäksi Partner Harri Tolppanen, Specialist Counsel Tiina Koivisto, Senior Associatet Petra Snäll, Lavinia Husa ja Alexiina Ahonkivi sekä Senior Legal Trainee Titta Peltonen. KKV-ilmoitusmenettelyn hoitivat Partner Olli Hyvönen ja Associate Sanni Tirkkonen.
Eversheds Sutherland takes all reasonable care to ensure that the materials, information and documents, including but not limited to articles, newsletters, reports and blogs (""Materials"") on the Eversheds Sutherland website are accurate and complete. However, the Materials are provided for general information purposes only, not for the purpose of providing legal advice, and do not necessarily reflect the present law or regulations. The Materials should not be construed as legal advice on any matter.
The Materials may not reflect the most current legal developments. The content and interpretation of the Materials and the law addressed in the Materials are subject to revision.
No representation or warranty, express or implied, is made as to the accuracy or completeness of the Materials and therefore the Materials should not be relied upon. Eversheds Sutherland disclaims all liability in respect of actions taken or not taken based on any or all of the contents of the Materials to the fullest extent permitted by law. The Materials are not intended to be comprehensive or to include advice on which you may rely. You should always consult a suitably qualified Lawyer/Attorney on any specific legal matter.
Any views expressed through the Materials are the views of the individual author and may not reflect the views of Eversheds Sutherland or any other individual Lawyer/Attorney.