Meie globaalse tööjõu liikuvusega ja immigratsiooniga tegelevad advokaadid üle maailma aitavad kliendi ettevõttel säilitada paindlikkust ja töötada piiriüleselt strateegilisel viisil, et klient saaks keskenduda sellele, mida tema kõige paremini oskab.
Teame, et sageli on paindlikkus ärilise edu võti. Võimalus värvata töötajaid kiiresti ja kulutõhusalt välismaalt või oma töötajaid üle maailma ja mitme jurisdiktsiooni vahel ümber paigutada, võib anda ettevõttele olulise konkurentsieelise. Paraku tähendab töötajate ümberpaiknemine tavaliselt läbirääkimisi mõne keerulise õigusliku takistuse üle. Erinevad viisa- ja immigratsiooninõuded, maksu- ja sotsiaalkindlustusküsimused, tööseadused ning hüvitiste ja soodustuste kavad võivad kõik kujutada endast olulisi väljakutseid.
Meie tööjõu globaalse mobiilsuse ja tööalase migratsiooniga tegelevad advokaadid paiknevad kõikjal üle maailma ning omavad kogemusi Fortune 500 ja FTSE börsil noteeritud erinevates sektorites tegutsevate rahvusvaheliste firmade nõustamisel töötajate ümberpaigutamisega seotud küsimustes. Aitame kliendil teha seda võimalikult kiiresti ja valutult. Meie sujuv lähenemine rahvusvahelistele üleviimistele aitab tagada, et klientide rakenduslepingud ja -poliitikad on vastupidavad ning kõik maksuplaneerimise ja aruandluse nõuded on täidetud.
Samuti aitame kliendil koostada tervikliku tulevikustrateegia, et ta oleks tegutsemisvalmis kohe, kui töötajate üleviimine uuele turule vajalikuks peaks muutuma. Karmistuvas sisserännet reguleerivas õiguskeskkonnas tegutsevad meie juristid koostöös kliendiga ülemaailmsete mobiilsusprogrammide kavandamisel, rakendamisel ja haldamisel. Juhime kliendi läbi juriidilistest ja administratiivsetest takistustest, et kliendi töötajad saaksid kohe oma tööga edasi minna ja aidata ettevõttel areneda.
Eesti töögrupi peamisteks pädevusvaldkondadeks on:
- individuaalsed töölepingud ja kollektiivlepingud
- ametiühinguid, töönõukogusid ja töötajate konsulteerimist puudutavad küsimused
- delikaatsete töösuhteid, teenuseid ja konsultatsioonilepinguid puudutavate küsimuste lahendamine
- personalipoliitika väljatöötamine
- osakutepõhised motivatsiooniskeemid ja töötajatele suunatud optsioonide plaanid
- töölepingutingimuste muutmine
- individuaalsed ja kollektiivsed koondamised ning lahkumishüvitisi puudutavad küsimused
- töösuhteid puudutavad kohtuvaidlused
- rahvusvaheliste lähetuste küsimused, sh ajutine töö välismaal ning sellega seotud küsimused, näit. sotsiaalkindlustuse küsimused, elamisload, tööload, viisad ja immigratsiooniküsimused
Peamised kontaktid
Kasulikku
- õigusalased uudisedPoliane Fernandes Lima v Elland Distributors Limited t/a Born Clothing
- õigusalased uudisedThe Employment Permits Bill 2022
- õigusalased uudisedStamp 4 immigration permissions – eligibility update
- õigusalased uudisedRamadan in the workplace
Uudised
õigusalased uudised
02. oktoober 2024
Poliane Fernandes Lima v Elland Distributors Limited t/a Born Clothing
õigusalased uudised
30. mai 2024
The Employment Permits Bill 2022
õigusalased uudised
09. aprill 2024
Stamp 4 immigration permissions – eligibility update
õigusalased uudised
04. märts 2024
Ramadan in the workplace