Martin Gliewe ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er berät nationale und internationale Unternehmen in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Neben der täglichen Beratung zu aktuellen arbeitsrechtlichen Problemen liegt ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit in der Beratung zu sämtlichen Formen des Fremdpersonaleinsatzes, insbesondere der Arbeitnehmerüberlassung und dem Einsatz von „Freelancern“ oder Interim Managern sowie zu Restrukturierungsvorhaben und Transaktionen. Martin Gliewe vertritt und begleitet seine Mandanten sowohl in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Streitigkeiten, als auch bei Verhandlungen mit Betriebsräten, etwa über Interessenausgleiche oder Sozialpläne. Er berät und unterstützt überdies bei der Handhabung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Compliance-Risiken und begleitet seine Mandanten bei behördlichen Ermittlungen und Durchsuchungen.
Martin Gliewe veröffentlicht regelmäßig zu aktuellen sowie grundsätzlichen Themen des Fremdpersonaleinsatzes, insbesondere dem Phänomen "Scheinselbständigkeit" und tritt als Referent bei Seminaren und Vorträgen auf.
Bevor er 2024 zu Eversheds Sutherland kam, war er mehr als 14 Jahre als Rechtsanwalt in der Abteilung Employment & Pensions bei der international tätigen Wirtschaftskanzlei Noerr tätig und baute zuletzt die Abteilung Employment bei der internationalen Wirtschaftskanzlei King&Wood Mallesons in Deutschland auf.
- Führender US-Hersteller von Sicherheitssoftware bei der Restrukturierung (einschließlich Massenentlassung) des deutschen Standortes
- Großer deutscher Medienkonzern bei der repressiven und präventiven Beratung im Bereich Contractor Compliance und der behördlichen und gerichtlichen Vertretung gegen die Deutsche Rentenversicherung Bund
- Internationaler Automobilhersteller bei sog. Internal Investigations, insb. betreffend mögliche Rechtsverstöße durch Fremdpersonaleinsatz
- Laufende arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung namhafter internationaler Mandanten
Seminare:
- “Fremdpersonaleinsatz in der IT-Branche“, Seminarreihe des Forum-Instituts für Management GmbH
Publikationen:
- Mitautor von „Deployment of External Personnel in Germany”, Happ/Habbe, C.H. Beck 2021
- “Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers als Compliance-Risiko“ (m. Daniel Happ), CCZ 01/2028
- „Arbeitnehmerüberlassungsges etz – Reform 2017 (m. Daniel Happ), Freelance.de, 03/2017
- „Institutioneller Rechtsmissbrauch durch Kettenbefristung im Schulbereich“, (m. Dr. Jacek Kielkowski), jurisPR-ArbR 39/2015
- „Social Media im Arbeitsverhältnis – Gefahrenquelle Mitarbeiter“, Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2012, 464
- „Dreiseitiger Aufhebungs- und Schuldübernahmevertrag zur Übertragung von Versorgungsanwartschaften“, Betriebsberater (BB) 2011, 1855
- Div. Urteilsanmerkungen in Legal Tribune Online (LTO)
- Studium Rechtswissenschaft Universität Trier
- Referendariat OLG Koblenz
- Fachanwalt für Arbeitsrecht 2014
- Zulassung zur Anwaltschaft 2009