In erster Linie unterstützt Bernd Pirpamer in allen betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen. Er berät Unternehmen, Inhaber, Aufsichtsräte und die verantwortlichen Führungskräfte rechtlich und strategisch bei der Verhandlung und Gestaltung von kollektiven Arbeitsbedingungen und Konflikten.
Hierzu zählen Betriebsvereinbarungen zu Entgelt- und Arbeitszeitsystemen, Haustarifverträge oder Verbandstarifverträge.
Bernd Pirpamer begleitet Unternehmen im gesamten Projektablauf eines Restrukturierungsprozesses, bei umfangreichen Personalabbaumaßnahmen und Transformationsprojekten, einer Einigungs- oder Schlichtungsstelle, bei Betriebsübergängen sowie der Eingehung und Veränderung von Tarifbindungen. Hierzu zählt auch die rechtliche und strategische Beratung von Unternehmen und Verbänden, die mit Arbeitskampfmaßnahmen konfrontiert sind.
Er berät Unternehmen neben den rechtlichen Gesichtspunkten auch bei strategischen, konzeptionellen und kommunikativen Aspekten, die in der Zusammenarbeit mit der Belegschaft, den unterschiedlichen Betriebsratsgremien und den Gewerkschaften auftreten.
Spezielle Expertise hat er auch in der Beratung bei Trennungsvorgängen zwischen Arbeitgeber und Betriebsratsmitgliedern.
Bernd Pirpamer vertritt Unternehmen und Führungskräfte bundesweit vor den Arbeitsgerichten. Darüber hinaus ist er regelmäßig in Inhouse-Workshops für Führungskräfte und Managementteams eingebunden und hält Vorträge zu arbeitsrechtlichen Themen.
Vor seinem Wechsel zu Eversheds Sutherland war er zehn Jahre für die bayerischen Arbeitgeberverbände VBM und BayME als Syndikus in der Tarifabteilung und im Bereich der kollektiven Arbeitsbedingungen tätig. Bernd Pirpamer ist seit 2011 bei Eversheds Sutherland.
News
Ausgewählte Mandate:
- laufende Beratung von Unternehmen in Industrie- und Mittelstand zur Tarifbindung, insbesondere das Eingehen, Ändern oder Beenden von Tarifbindungen
- Gestaltung eines bundesweiten Haustarifvertrags eines Industrieunternehmens
- Restrukturierung, Reorganisation und Schließungen von Geschäftsbereichen und Standorten bei mehreren Unternehmen im produzierenden Industriebereich Automotive und Transport
- Haustarifverhandlungen für mittelständisches Familienunternehmen
- Sanierungstarifvertrag im Automotive Zuliefererbereich
- Gutachterliche Bewertungen zu kollektivrechtlichen Konflikten
- laufend Inhouse-Schulungen im Arbeitsrecht für alle Managementebenen bundesweit tätiger Konzerne
Bernd Pirpamers Veröffentlichungen:
- Personalmagazin 2024: HR-Management - Streikland Deutschland
- ZAAR Vortragsreihe 2024: Stress-Test Dienstplan – Recht & Praxis
- Klinik Management aktuell 2024: Dienstplan - Blockaden durch den Betriebsrat vermeiden
- ZAAR Vortragsreihe 2018, Arbeitsrechtliche Öffnungsklauseln – Bedeutung, Gestaltung, Reichweite
- Handelsblatt 2018: Beitrag zur Metall-Tarifrunde 2018 "Das faule Ei im Korb“
- Handelsblatt 2018: "Arbeitgeber dürfen Streikbrechern hohe Prämien zahlen“
- Haufe Personal Magazin 2017: Beitrag zur Tarifbindung und Tarifflucht
- Fachanwalt für Arbeitsrecht 2014, Die Rechtsberatung des Betriebsrates
- ZAAR Vortragsreihe 2014. Streikabwehr im einstweiligen Rechtsschutz
- Arbeit und Arbeitsrecht 2014, Abwehr von Warnstreiks
- Fachanwalt für Arbeitsrecht 2013, Das Teilnahmerecht an der Betriebsversammlung
- Gelisteter Anwalt in "Best Lawyers® in Germany 2025“ für Arbeitsrecht – Recognized in “Best Lawyers® in Germany 2025” for Labour & Employment Law
- Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht in Legal 500 Deutschland 2024 – Recommended by Legal 500 Germany 2024 for Labour & Employment Law
- Empfohlener Anwalt für Arbeitsrecht in JUVE 2023/2024 - Recommended by JUVE 2023/2024 for Labour & Employment Law
- Wirtschaftswoche Top Anwalt und Kanzlei für Arbeitsrecht 2023 – Wirtschaftswoche Top Lawyer and Law Firm for Labour & Employment Law 2023
- Wurde vom internationalen Branchendienst Acritas als "Star Lawyer 2020“ in Deutschland ausgezeichnet
- Genannt von Best Lawyers/Handelsblatt 2019