Read our latest thought leadership report, produced in collaboration with Retail Economics for practical insights based on research undertaken across France, Germany, the UAE, UK and the US.
The research included surveys of 250 retail businesses with revenues over £10m and economic modelling, and has been combined with insights from Eversheds Sutherland’s lawyers, helping you stay ahead in the rapidly evolving retail workforce landscape.
The retail sector stands at a pivotal moment. Artificial intelligence (AI) is no longer a distant prospect – it is rapidly reshaping how retailers operate, compete, and serve customers.
The report covers the evolution, drivers and application of AI in retail, quantifies the retail workforce shift and sets out strategic considerations for retailers, including:
How to build an AI-ready workplace
Key areas to strengthen legal preparedness in the AI era
Tips on partnerships, leadership and governance
Please get in touch with our Consumer team if you would like to discuss any of the topics further.
Launch webinar
We hosted a deep-dive webinar discussing the report’s findings and key strategic implications for retailers, with Richard Lim from Retail Economics and key contributors from Eversheds Sutherland.
The webinar focused on fostering a culture of continuous learning, prioritizing ethical and legal preparedness, and aligning human-AI collaboration with strategic objectives – three key pillars of building resilient, innovative and future-ready retail businesses.
Eversheds Sutherland dokłada wszelkich starań, aby materiały, informacje i dokumenty, w tym między innymi artykuły, biuletyny, raporty i blogi („Materiały”) publikowane na stronie Eversheds Sutherland były dokładne i kompletne. Należy jednak pamiętać, że Materiały są udostępniane wyłącznie w celach informacyjnych, a nie w celu udzielenia porady prawnej i niekoniecznie odzwierciedlają obowiązujące aktualnie przepisy prawa. Materiały nie powinny być interpretowane jako porada prawna w jakiejkolwiek sprawie.
Materiały mogą nie odzwierciedlać najnowszych zmian prawnych. Treść i interpretacja Materiałów oraz przepisy prawa wspomniane w Materiałach podlegają zmianom.
Eversheds Sutherland nie składa żadnych oświadczeń ani gwarancji, wyraźnych ani dorozumianych, co do dokładności lub kompletności Materiałów, a zatem nie należy na nich polegać. Eversheds Sutherland zrzeka się wszelkiej odpowiedzialności za działania podjęte lub niepodjęte w oparciu o część lub całość Materiałów w najszerszym zakresie dozwolonym przez prawo. Materiały nie muszą być wyczerpujące ani zawierać porad, na których można polegać. W każdej konkretnej sprawie prawnej należy zawsze skonsultować się indywidualnie z odpowiednio wykwalifikowanym prawnikiem.
Wszelkie poglądy wyrażone za pośrednictwem Materiałów są poglądami indywidualnego autora i mogą nie odzwierciedlać poglądów Eversheds Sutherland lub jakiegokolwiek innego indywidualnego prawnika.