I nostri avvocati esperti in diversity, equity, retribuzione e discriminazione, forniscono consulenza ad alcune delle più grandi aziende del mondo e vi aiuteranno a ridurre i rischi affinchè il vostro business possa avere successo.
In un mondo sempre più globalizzato, l'uguaglianza è una questione chiave per tutte le imprese soprattutto in ragione del fatto che diversi studi dimostrano che le aziende con una forza lavoro diversificata sono spesso quelle di maggior successo. Tuttavia, nemmeno il datore di lavoro più equo è del tutto immune da denunce aventi ad oggetto la discriminazione, la disparità di retribuzione, le molestie e il mobbing. Sappiamo che affrontare tali controversie può risultare stressante e complesso e potrebbe avere serie ripercussioni sulla vostra azienda. Oltre al rischio di costose sanzioni, tali denunce potrebbero incidere negativamente anche sulla produttività, sulla gestione delle risorse, sul morale del personale e sull'immagine pubblica dell’azienda.
Vi aiuteremo a limitare i rischi legali e commerciali, assicurandoci che il vostro personale che ricopre posizioni dirigenziali, legali e HR sia aggiornato su tutte le novità legislative internazionali in materia di discriminazione sul posto di lavoro. I dipendenti chiedono sempre più spesso di conoscere la strategia dei propri datori di lavoro in tema di diversity, equity e inclusion (DE&I): possiamo fornire formazione, aiutarvi con le vostre politicies DE&I e consigliarvi sulle misure concrete da adottare e sulle eventuali problematiche da affrontare.
Il vantaggio di essere uno studio legale internazionale, con centinaia di avvocati esperti in diritto del lavoro sparsi in tutto il mondo, è quello di conoscere a fondo le diverse culture lavorative, le sensibilità culturali e le leggi in materia di retribuzione e discriminazione di tutti i paesi. Se i vostri dipendenti sono dislocati in tutto il mondo, avete bisogno di una consulenza legale con una visione ed un approccio internazionale.
I nostri avvocati hanno assistito alcune delle più grandi aziende del mondo in controversie aventi ad oggetto la discriminazione. I nostri avvocati vi aiuteranno a ridurre al minimo il rischio di controversie, il rischio finanziario e gli eventuali danni alla reputazione dell’azienda. Qualsiasi cosa dovesse accadere, i nostri avvocati agiranno per conto della vostra azienda e vi aiuteranno ad ottenere il miglior risultato possibile.
I nostri avvocati presenti a livello globale possono offrire un supporto esperto nel settore. L'esperienza di rilievo in questo campo comprende:
- progettazione e assistenza nell’attuazione delle procedure di gestione delle violazioni dei dati globalmente, in oltre 24 giurisdizioni, compresi i 50 Stati degli USA, Porto Rico, il Regno Unito e l'Unione Europea, oltre consulenza proattiva sulla privacy e la sicurezza per lo sviluppo di nuovi prodotti avanzati per un'azienda tecnologica quotata in borsa della classifica Fortune 50.
- consulenza per la cybersecurity in Nord America e a livello internazionale per una società della classifica Fortune 50 del settore petrolifero e del gas (compresa la consulenza sulle violazioni globali e la conformità alle TSA Security Directives on Critical Pipeline Cybersecurity) e incarichi di consulenza per la cybersecurity e la privacy per una società chimica della classifica Fortune 500 a livello globale, comprese le questioni multi giurisdizionali di privacy legate ad un’operazione di acquisizione societaria a livello globale
- consulenza ad assicuratori, società di investimento, banche e altre società di servizi finanziari e ai loro consigli di amministrazione in merito all'efficacia e conformità dei loro programmi e policy di cybersicurezza/privacy, in merito al lancio di nuovi prodotti, alla condivisione dei dati e agli approcci alla catena di fornitura dei fornitori, nonché alle azioni esecutive e alla relativa gestione dei reclami, anche congiuntamente al Dipartimento dei Servizi Finanziari dello Stato di New York alle autorità di regolamentazione finanziaria e della privacy del Regno Unito, dell'UE, di Hong Kong e di altri Paesi
- preparazione di accordi globali di trattamento dei dati (anche per i trasferimenti transfrontalieri) da utilizzare in oltre 35 giurisdizioni, più i 50 Stati degli USA e Porto Rico, per una società di finanziamento del settore automobilistico presente a livello globale; valutazione di impatto dei trasferimenti di dati infragruppo per clienti nei settori – tra gli altri - dei beni di consumo, technology, life sciences
- Consulenza ad un istituto finanziario Asiatico in relazione ai suoi obblighi di conservazione e localizzazione dei dati in 22 giurisdizioni in Oceania, Asia-Pacifico e Medio Oriente.
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