Five months of the EU Data Act: Key lessons for your organisation
Five months of the EU Data Act: Key lessons for your organisation
19. února 2026
RakouskoBelgieBulharskoČeská republikaEstonskoFinskoFrancieNěmeckoMaďarskoIrskoItálieLotyšskoLitvaLucemburskoNizozemskoPolskoPortugalskoRumunskoSlovenskoŠpanělskoŠvédskoSpojené království
RakouskoBelgieBulharskoČeská republikaEstonskoFinskoFrancieNěmeckoMaďarskoIrskoItálieLotyšskoLitvaLucemburskoNizozemskoPolskoPortugalskoRumunskoSlovenskoŠpanělskoŠvédskoSpojené království
Rakousko
In out recent webinar on Thursday 12 February 2026, we explored how the Eu Data Act is influencing commercial negotiations, data governance and supplier relationships during its first months of implementation.
Key lessons from the speakers included:
The Act is driving organisational change beyond legal compliance, requiring cross functional coordination.
Transparency now begins with detailed data mapping and clear identification of data holders.
Service switching remains challenging in practice, and contractual alignment across vendors is still evolving.
The digital omnibus will further reshape the regulatory landscape, with important changes to GDPR definitions, trade secrets and public sector access.
Enforcement will be fragmented across the EU, with authorities preparing for expanded oversight.
Společnost Eversheds Sutherland věnuje veškerou přiměřenou péči tomu, aby materiály, informace a dokumenty, mimo jiné články, zpravodaje, zprávy a blogy (dále jen "materiály") na webových stránkách společnosti Eversheds Sutherland byly přesné a úplné. Materiály jsou však poskytovány pouze pro obecné informační účely, nikoliv za účelem poskytování právního poradenství, a nemusí nutně odrážet současné právní předpisy. Materiály by neměly být chápány jako právní poradenství v jakékoli záležitosti.
Materiály nemusí odrážet nejaktuálnější právní vývoj. Obsah a výklad Materiálů a právo, kterým se Materiály zabývají, podléhají revizi.
Neposkytuje se žádné výslovné ani implicitní prohlášení nebo záruka ohledně přesnosti nebo úplnosti Materiálů, a proto by se na ně nemělo spoléhat. Společnost Eversheds Sutherland se zříká veškeré odpovědnosti za kroky učiněné nebo neučiněné na základě jakéhokoli nebo celého obsahu Materiálů v maximálním rozsahu povoleném zákonem. Materiály nejsou zamýšleny jako vyčerpávající nebo jako rady, na které se můžete spoléhat. Jakoukoli konkrétní právní záležitost byste měli vždy konzultovat s vhodně kvalifikovaným právníkem/advokátem.
Jakékoli názory vyjádřené v materiálech jsou názory jednotlivých autorů a nemusí odrážet názory společnosti Eversheds Sutherland nebo jakéhokoli jiného právníka/advokáta.