Conversations across the pond: US and Irish employment law (Episode 4) | Eversheds Sutherland
Conversations across the pond: US and Irish employment law
Episode 4
15. ledna 2025
IrskoSpojené státy americkéGlobal
IrskoSpojené státy americkéGlobal
IrskoSpojené státy americkéGlobal
Eversheds Sutherland’s Bonnie Burke and Emma Quinn are pleased to continue their podcast series, Conversations across the pond, comparing and contrasting US and Irish employment law.
In the latest episode, Bonnie and Emma discuss all things related to contractual protections – including intellectual property considerations, confidentiality clauses, and restrictive covenants like non-compete and non-solicitation provisions. Their discussion highlights how these issues are handled across jurisdictions, including variations in enforceability and legal challenges. They also review the latest news on noncompete clauses in the US, including the Federal Trade Commission's recent attempt to ban them. The episode concludes with a discussion of non-disparagement clauses and their varying treatment in both countries.
Společnost Eversheds Sutherland věnuje veškerou přiměřenou péči tomu, aby materiály, informace a dokumenty, mimo jiné články, zpravodaje, zprávy a blogy (dále jen "materiály") na webových stránkách společnosti Eversheds Sutherland byly přesné a úplné. Materiály jsou však poskytovány pouze pro obecné informační účely, nikoliv za účelem poskytování právního poradenství, a nemusí nutně odrážet současné právní předpisy. Materiály by neměly být chápány jako právní poradenství v jakékoli záležitosti.
Materiály nemusí odrážet nejaktuálnější právní vývoj. Obsah a výklad Materiálů a právo, kterým se Materiály zabývají, podléhají revizi.
Neposkytuje se žádné výslovné ani implicitní prohlášení nebo záruka ohledně přesnosti nebo úplnosti Materiálů, a proto by se na ně nemělo spoléhat. Společnost Eversheds Sutherland se zříká veškeré odpovědnosti za kroky učiněné nebo neučiněné na základě jakéhokoli nebo celého obsahu Materiálů v maximálním rozsahu povoleném zákonem. Materiály nejsou zamýšleny jako vyčerpávající nebo jako rady, na které se můžete spoléhat. Jakoukoli konkrétní právní záležitost byste měli vždy konzultovat s vhodně kvalifikovaným právníkem/advokátem.
Jakékoli názory vyjádřené v materiálech jsou názory jednotlivých autorů a nemusí odrážet názory společnosti Eversheds Sutherland nebo jakéhokoli jiného právníka/advokáta.