Eversheds Sutherland announces 25 promotions to partner for 2026

Eversheds Sutherland (International) is pleased to announce that it has made 25 partner promotions with effect from 1 May 2026. 40% of Eversheds Sutherland’s new partners are female.

Keith Froud, Chief Executive, Eversheds Sutherland (International) commented:

“Our newly promoted partners exemplify exceptional talent, deep client commitment and market-leading capability. Together, they reinforce our position as a firm that is powerful globally, strong locally, delivering seamless support to clients wherever they operate.

“My congratulations go to our 2026 cohort on this well-earned achievement for their outstanding contribution to our clients and our firm.”

Eversheds Sutherland - Partner promotions 2026:

Practice group	Partners
Corporate Finance	Chris Archer, Corporate (London) Adite Aloke, Corporate (Dubai) Faris Al-Louzi, Corporate (Riyadh) Thomas Howell, Corporate (Leeds) Griff Jones, Corporate (Leeds) Thomas Plant, Corporate (Birmingham) Rob Worsfold, Corporate (Birmingham)
Commercial Advisory	Thomas Farkas, Commercial (Munich) Lisa Highet, Commercial (Nottingham) Teresa Pessoa e Costa, Commercial (Lisbon) Robbert Santifort, Commercial (Rotterdam)
Employment Labor & Pensions	Laura D'Arcy, Employment (Manchester) James Ellis, Pensions (Birmingham) Jen Green, Pensions (Cardiff) Sarah Lown, Pensions (Manchester) Taoufik Yekhlef, Employment (Rotterdam)
Litigation & Dispute Management	Ray Hetherington, Construction (Birmingham) Angharad Hurle, Commercial Dispute Resolution (Cardiff) Mostafa Ihab, Commercial Dispute Resolution (Riyadh) Philip Kiossev, Commercial Litigation (Sofia) Karen Mitchell, Real Estate Litigation (London) James Molland, Construction (Cardiff)
Real Estate	Emma George, Core Real Estate (Dubai) Fiona Hammett, Core Real Estate (Cardiff) Chris Mullings, Core Real Estate (London)

In December 2025, Eversheds Sutherland (US) announced the promotion of six attorneys to partner, which took effect on 1 January 2026.

Eversheds Sutherland полага дължимата грижа, за да гарантира, че материалите, информацията и документите, включително, но не само, статии, бюлетини, доклади и блогове („Материали“) на уебсайта на Eversheds Sutherland са точни и изчерпателни. Материалите обаче се предоставят само с информационна цел, а не с цел предоставяне на правен съвет и не отразяват непременно действащи закони или разпоредби. Материалите не трябва да се тълкуват като правен съвет по който и да е въпрос. Материалите може да не отразяват най-актуалните правни развития. Съдържанието и тълкуването на Материалите и законите, разгледани в тях, подлежат на преразглеждане. Не е направено изявление или гаранция, изрични или подразбиращи се, по отношение на точността или изчерпателното съдържание на Материалите и следователно не трябва да се считат за документи, на които може да осланяте. Eversheds Sutherland не поема отговорност в пълна степен допустима от закона, по отношение на предприемането или не предприемането на действия въз основа на част или на всичките Материали. Материалите не са предназначени да бъдат изчерпателни или да включват съвети, на които можете да се осланяте. Винаги трябва да се консултирате с подходящ квалифициран адвокат по всеки конкретен правен въпрос. Всякакви становища изразени в Материалите, са становища на отделния автор и може да не отразяват възгледите на Eversheds Sutherland или който и да е друг отделен юрист/адвокат.